рефераты, курсовые и дипломы на заказ
 
Нам 6 лет
ул. Московская, д. 6, оф. 11

соглашением либо правилами внутрен­него трудового распорядка.

Таким образом, Трудовой кодекс закрепляет лишь основные положения о порядке и режиме указанного перерыва, предоставляя широкие возможности для реше­ния конкретных вопросов с учетом местных условий в локальном порядке.

Дополнительные специальные перерывы на отдельных видах работ, предоставляемые наряду с перерывом для отдыха и питания, включаются в рабочее время и подлежат оплате. К ним относятся перерывы для кормления ребенка, для обогревания при работе в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помеще­ниях, для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах и др. Виды этих работ, продолжительность и порядок предо­ставления таких перерывов определяются правилами внут­реннего трудового распорядка [3, ст. 135].

Ежедневный отдых. Ежедневный отдых можно опре­делить как время для отдыха в период между окончанием рабочего дня (рабочей смены) и началом следующего рабо­чего дня (рабочей смены). По общему правилу при сменной работе продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене [3, ч. 3 ст. 125]. Например, при 7-часовой рабочей смене и продолжительности обеденного перерыва 1 час продолжи­тельность ежедневного отдыха должна составлять не менее 16 часов. Если продолжительность смены по графику больше 8 часов, длительность ежедневного отдыха между сменами уменьшается, что компенсируется за счет увеличения еженедельного отдыха.

Еженедельный отдых. Продолжительность еженедель­ного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов. Эта продолжительность исчисляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности) с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного (выходных) дня и до момента его начала в первый после выходного (выходных) дня рабочий день. При многосменном режиме работы, а также суммированном учете рабочего времени минимальная про­должительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период [3, ст. 138].

Основную часть еженедельного отдыха составляют выходные дни. Правовое регулирование выходных дней осуществляется ст. 136-146 ТК. Право на выходные дни имеют все работники, в том числе с ненормированным рабочим днем, временные и сезонные. Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению.

Работник, который находится в служебной команди­ровке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графи­ком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому он направлен. Если работник специально коман­дирован для выполнения работы в свой выходной день либо обязывается нанимателем в этот день выехать в команди­ровку, то по возвращении из командировки ему предостав­ляется другой день отдыха.

При пятидневной рабочей неделе работникам предос­тавляется два выходных дня каждую календарную неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Воскресенье может быть объявлено рабочим днем в исключительных случаях Президентом Республики Беларусь.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распо­рядка или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд, причем не позднее чем за шесть рабочих дней подряд. При совпадении выходного дня с государственным праздником или праздничным днем [3, ч. 1 ст. 147] выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

Предоставление выходных дней в организациях со специфическим

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17


Warning: require_once(/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php) [function.require-once]: failed to open stream: No such file or directory in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283

Fatal error: require_once() [function.require]: Failed opening required '/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php' (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283