рефераты, курсовые и дипломы на заказ
 
Нам 6 лет
ул. Московская, д. 6, оф. 11

обязанности руководителя государственной организации в РБ указаны в подп. 8.9.1 и 8.9.2 Положения №604. Перечень обязанностей руководителя в сфере трудовых отношений является открытым. Прежде всего, стороны контракта могут указать на конкретные обязанности, обусловленные трудовой функцией руководителя организации. Перечень же обязанностей в сфере управления организацией является исчерпывающим.

Права руководителя организации можно также условно разделить на группы:

1)    по организации производства и руководству текущей деятельностью:

ü в назначении проведения собраний, совещаний подчинённых работников по вопросам организации производства и труда;

ü получении необходимых разъяснений у подчинённых сотрудников;

ü иные права.

2) в сфере трудовых отношений;

ü заключении, изменении и расторжении трудовых договоров (контрактов);

ü применении мер дисциплинарного взыскания, досрочном снятии дисциплинарного взыскания по собственной инициативе;

ü иные права.

3) в сфере гражданского оборота;

ü открытии в банках расчётного и других счетов;

ü заключении, изменении и расторжении от имени организации гражданско-правовых договоров;

ü иные права.

4) по делегированию полномочий:

ü в передаче полномочий по принятию решений относительно вопросов, вытекающих их трудовых и связанных с ними отношений;

ü выдаче доверенности на совершение сделок от имени организации, на представительство интересов организации в суде, иных государственных органах;

ü иные права.

Что же касается прав и обязанностей руководителя организации по законодательству Российской Федерации, то они фактически такие же, как и в законодательстве Республики Беларусь. Права и обязанности определяются актами законодательства РФ.

Также в трудовом договоре (контракте) может быть закреплено условие о предварительном испытании. Специфика испытания в Республике Беларусь заключается в том, что если заключению трудового договора с руководителем организации предшествовал конкурс, то в такой договор нельзя включить условие об установлении испытательного срока (п. 7 ч. 5 ст. 28 ТК РБ). Аналогичная норма содержится и в ч.4 ст. 70 ТК РФ. Продолжительность срока предварительного испытания в Республике Беларусь от статуса занимаемой должности, категории работника (рабочих, специалистов, руководителей и т.п.) не зависит: он не должен превышать трёх месяцев. В отличие же от Беларуси в ч.5 ст. 70 ТК РФ установлено, что срок испытания не может превышать трёх месяцев, а для руководителей организаций - шести месяцев. Считаю, что такая позиция Российского законодателя обусловлена особым статусом руководителя организации, а также повышенными требованиями, предъявляемыми к руководителю.

 

2.3.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23


Warning: require_once(/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php) [function.require-once]: failed to open stream: No such file or directory in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283

Fatal error: require_once() [function.require]: Failed opening required '/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php' (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283