рефераты, курсовые и дипломы на заказ
 
Нам 6 лет
ул. Московская, д. 6, оф. 11

руководителей зависит от уровня управления, организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов.

Подобные наименования установлены и законодательством Российской Федерации. Например, Постановлением Минтруда №37 от 21.08.1998 утверждён Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Он установил такие наименования руководителя как: генеральный директор, директор, управляющий, заведующий, менеджер, начальник.

Как видно из вышеизложенного наименования руководителей организаций в РБ и РФ существенно не отличаются.

 

1.2. Источники правового регулирования трудовых отношений с руководителями организаций в Беларуси и России

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими труд руководителей являются:

1.     Трудовые кодексы РБ и РФ (главы 18 и 43 соответственно);

2.     Гражданские кодексы РБ и РФ;

3.     Декрет Президента РБ от 26.07.1999 №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины (далее – Декрет №29);

4.     Законы РБ (например, Закон от 09.12.1992 №2020-XII «О хозяйственных обществах») и Законы РФ (например, Федеральный Закон от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»);

5.     Указы Президента РБ (например, Указ от 26.09.1994 №82 «О заключении контрактов с руководителями государственных предприятий, организаций и учреждений»);

6.     Постановления Совета Министров РБ (например, от 15.05.2007 №604  «О заключении контрактов с руководителями государственных организаций») и Постановления Правительства РФ (например, от 16.03.2000 №234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»);

7.     Ряд иных нормативных правовых актов, в том числе Постановления Министерств, Постановления Пленумов Верховных Судов РБ и РФ и другие акты.

 

Глава 2. Особенности заключения и прекращения трудовых договоров (контрактов) с руководителями организаций

 

2.1. Специфика порядка приёма на работу руководителей организаций

На основании ч. 1 ст. 254 ТК РБ трудовой договор с руководителем организации заключается:

ü собственником имущества организации;

ü либо уполномоченным им органом.

В отличие от ТК РБ в ТК РФ прямо не указано кто вправе заключать трудовой договор с руководителем организации. Уполномоченных на это лиц можно выявить путём анализа законодательства РФ об отдельных организационно-правовых формах юридического лица.

В зависимости от вида юридического лица и процедурных обязанностей, предусмотренных в учредительных документах организации, трудовые договоры (контракты) с руководителями заключают различные лица и органы. Например, в соответствии с ч. 5 ст. 54 Закона РБ от 09.12.1992 №2020-XII "О хозяйственных обществах" руководитель

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23


Warning: require_once(/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php) [function.require-once]: failed to open stream: No such file or directory in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283

Fatal error: require_once() [function.require]: Failed opening required '/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php' (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283