рефераты, курсовые и дипломы на заказ
 
Нам 6 лет
ул. Московская, д. 6, оф. 11

Проблемы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров с руководителем организации, активно обсуждаются как учёными, так и юристами-практиками. Исследования общих вопросов трудовой правосубъектности и различных аспектов правового положения руководителя в отношениях, образующих предмет трудового права России, предприняты в работах Д.Р.Акопова, Д.Г.Замордуева, В.В.Сошниковой, Н.В.Щукиной. В Республике Беларусь данная тема исследовалась К.И.Кеник, К.Л.Томашевским, О.С.Курылёвой, В.В.Подгрушей и другими.

Несмотря на то, что вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров с руководителем организации в законодательстве освещены достаточно широко, на практике существует достаточно много проблем судебного обеспечения трудовых прав и интересов данной категории работников.

Целью данной работы является изучение особенностей трудовых договоров с руководителями организаций на основе сравнительного анализа законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

1) раскрыть общие вопросы правового положения руководителей организации;

2) определить специфику заключения и прекращения трудовых договоров (контрактов) с руководителями организаций.

Основным методом исследования является сравнительно-правовой метод, так как будет рассмотрено законодательство двух государств: Беларуси и России.

         При написании работы использовались нормативные акты Республики Беларусь и Российской Федерации, а также материалы периодической печати, учебная и научная литература.

 

Глава 1. Общие вопросы правового положения руководителей организаций

 

1.1 Понятие и двойственный правовой статус руководителя организации

Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции её единоличного исполнительного органа (ч.1 ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее ТК РБ).

Согласно ч.1 ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ): руководитель организации – это физическое лицо, которое в соответствии с Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции её единоличного исполнительного органа.

Таким образом, можно сказать, что круг актов, в которых определяется ведущее положение руководителя в управлении организацией, является более широким, чем в ТК РБ.

В ч. 2 ст. 252 ТК РБ подчёркнуто, что положения главы 18 распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм. Основные из этих форм перечислены в ст. 46 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК РБ) для:

ü коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы и унитарные предприятия, крестьянские (фермерские) хозяйства;

ü некоммерческих организаций: потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации (объединения), учреждения, благотворительные и иные фонды.

Исходя из той же ч. 2 ст. 252 ТК глава 18 ТК не применяется в двух случаях, когда руководитель

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23


Warning: require_once(/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php) [function.require-once]: failed to open stream: No such file or directory in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283

Fatal error: require_once() [function.require]: Failed opening required '/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php' (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283