рефераты, курсовые и дипломы на заказ
 
Нам 6 лет
ул. Московская, д. 6, оф. 11

использование средств Предприятия.

2.1.15. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Нанимателя.

2.1.16. Соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей.

2.1.17.Исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов.

2.2. Руководитель имеет право на:

2.2.1. Выполнение работы по должности в соответствии с пунктом 1 настоящего контракта.

2.2.2. Защиту экономических и социальных прав и интересов.

2.2.3. Участие в собраниях.

2.2.4. Получение заработной платы.

2.2.5. Ежедневный и еженедельный отпуск, в том числе во время государственных праздников, праздничных дней и отпуск продолжительностью, установленной законодательством о труде.

2.2.6. Социальное страхование, пенсионное обеспечение и социальные гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы.

2.2.7. Судебную и иную защиту трудовых прав.

 

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НАНИМАТЕЛЯ

3.1. Наниматель обязуется:

3.1.1. Предоставлять Руководителю обусловленную настоящим контрактом работу.

3.1.2. Обеспечивать Руководителю необходимые условия труда, предусмотренные законодательством, для выполнения им обязанностей по настоящему контракту.

3.1.3. Проводить аттестацию Руководителя не реже одного раза в три года, если законодательством Республики Беларусь не установлен иной срок.

3.1.4. Обеспечивать повышение квалификации Руководителя в порядке и на условиях, определяемых Нанимателем.

3.1.5. Оказывать помощь Руководителю в решении вопросов финансовой и производственно-хозяйственной деятельности.

3.1.6. Проводить ревизию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия не чаще одного раза в год и не реже одной ревизии в 2 года.

3.1.7. Обеспечивать соблюдение условий, установленных настоящим трудовым контрактом.

3.1.8. Отстранять Руководителя от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими актами законодательства.

3.1.9. Не позднее, чем за две недели до истечения срока действия трудового контракта письменно предупредить Руководителя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения.

3.1.10. Исполнять другие обязанности, вытекающие из актов законодательства и настоящего трудового контракта.

 

4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Наниматель устанавливает Руководителю  следующие условия оплаты труда.

Руководителю устанавливается тарифный оклад, рассчитанный на основе ЕТС (в зависимости от списочной численности работающих в организации) и тарифной ставки первого разряда на день подписания контракта в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей:

         В дальнейшем тарифный должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде или по соглашению сторон;

4.2. Увеличение тарифного должностного оклада, в том числе:

4.2.1. На 50 процентов включительно в соответствии с абзацем третьим подпункта 2.5. пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;

4.2.2. По итогам работы за квартал:

за каждый процентный пункт прироста рентабельности реализованной продукции, товаров

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23


Warning: require_once(/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php) [function.require-once]: failed to open stream: No such file or directory in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283

Fatal error: require_once() [function.require]: Failed opening required '/home/aqq9483/public_html/na5.by/weff_60280370c7e5e3f0a04cf6bd89ee0ce9/weff_rl.php' (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home/aqq9483/public_html/na5.by/raboty.php on line 283